社員インタビュー

仕事も遊びもバランスが大切

大工 / 施工管理統括 / 2024年入社
人見 貴司

転職の経緯

〇応募しようと思った理由を教えて下さいー
 前職も工事監理を行っていました。しかし会社の経営悪化から、次の会社を探すことになり、SOUKENの求人を見て、HPを確認しました。HPを見てみると、家づくりのクオリティの高さに惹かれ、自分もこの会社で働いてみたいと思い応募しました。

〇会社からの内定を承諾した理由を教えて下さいー
面接を受けると、社長に自分の状況を理解してもらえました。そしてSOUKENの現場が会社に近いということは、地域の方にも信用があるからだと感じました。自分が最初に習った大工の親方も田舎の地域に密着した人でしたので、社長と話していてなんだか似ているなと、懐かしかったです。そして自宅からも事務所や現場が近いというのも会社を選ぶポイントでした。
  

普段の業務について

〇一日の仕事の流れについて教えて下さいー
朝まず工房へ行きます。工房での作業について担当者と打合せをして、その日作成するものについて確認を行います。その後現場へ行き職人さんと打合せをして作業の確認を行います。発注や事務処理があれば事務所へ戻り、現場で起きた問題も他のメンバーや社長へ確認しながら解決し、最後は翌日の準備を行い終了します。

〇日頃の業務について教えて下さいー
工事監理がメインですが、新しく入った方の教育も行います。現場の職人さんとの接し方、コミュニケーションの取り方など、自分が大工でやっていたからこそ分かる部分を伝えています。大切なのは分からない事を分からないと言えることです。知ったかぶりをしても自分が困るだけなので。これからも分からない時には、自分も聞いて学んでいきたいです。

業務のやりがいについて

〇仕事のやりがいを教えて下さいー
工事が予定通り進む事です。それには、段取り8分仕事2分で着工前に資料が準備出来るのを目指しています。先手先手でやる必要があるのですが、いろいろな事を後回しにしないように気をつけています。

〇苦労したこと、どうやって乗り越えたのか教えて下さいー
ちゃんとやろうとすると、職人さんへの指示など決めて行かなければならない事が多く、考えることが多いです。煮詰まってしまう事もありますが、そんな時には一度離れてからまた考えたりしています。切り替えが必要ですね。

社風(カルチャー)について

〇どんな人がこの会社に向いていますかー
ちょっとやんちゃな人。ものすごく真面目な人だとこの業界では続かないかもしれません。日々勉強もして、遊ぶ事も出来るバランスの取れている人が向いている気がします。

〇この会社の良い所を教えて下さいー
形式ばっていないところですね。責任の所在をしっかりして置く必要がありますが、ガチガチではないお互い話し合える環境です。

〇どんな人と一緒に働きたいですかー
言う事はしっかりと守り、遊び多めのバランスの良い人。明確に指示が出来る人。そしてなにより元気で明るい人がいいですね。

今後の目標

〇今後の目標を教えて下さいー
着工前に資料を準備出来るようにすることです。ウエイトの軽い工事についてはすぐに実行していきたいです。それには僕をサポートしてくれる方がいてくれると段取りが進んでいいですね。

〇今後この会社でやっていきたい事を教えて下さいー
SOUKENのブランド化です。「SOUKENと言ったら○○」と言われる特化したプロの集団にしていきたいです。これまで社長が全てやってきたことを、それぞれが得意とするもので活躍できれば、仕事も研ぎ澄まされたものになっていくと考えています。僕は職人さんと担当者を繋ぐことが得意なので、その役割でみんなの力が発揮できるサポートをしていきます。

〇応募や入社を検討している人にメッセージをお願いしますー
得意な事だけ考えてきてください。正直にできる事、出来ない事を話して欲しいです。自分のだめな所をちゃんと言える人は、自分の事を分かっているので、どの世界へ行っても大丈夫だと思います。出来ない事を言ってもらえば、じゃあ出来る事をやろうよ、と言ってあげられますからね。出来ない事をさらけ出した方がラクじゃないですか?得意な事を活かして働きたい人、お待ちしています。