| 仕事内容 | 新サイト（見積もりサイト）の作成や 既存サイトの改善、リニューアル、LP作成など、 分析を行いながら真剣に取り組んでくれる スタッフを募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ・WEBデザイン設計〜コーディング ・サイトコンテンツのライティング・テキスト入力 ・必要素材の撮影（動画含む現場撮影） ・構築したサイトの検証および修正作業 ・youtubeやSNSなどの活用 |
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| 給与 | 当社では、「働く人の生活を守る」ことを第一に、税金や社会保険料の負担を最小限に抑えるための設計を行ない、給与の支給方法を工夫しています。 そのため、下記のような形で手取り金額をしっかり確保しています。 ◆給与モデル例：20日/月 出勤 給与：17.7万円 経費支給制度：8〜15.2万 手取り目安 約23万円〜（※税・社会保険差引後） ＋インセンティブ：0〜100万 ※上記はモデルケースです。条件により変動あり。 ✔なぜこうしているのか？ ・年金の将来が不透明な中、「今の生活を大切にしたい」という声に応えるため ・所得税や社会保険料の負担を抑え、実際の手取りを最大限にするため ✔ 出勤日数について 月間標準勤務日数：18日 超過分は休日出勤扱いとして手当を支給 （たとえば月23日出勤なら5日は休日出勤手当が付きます） → 実質的には、一般的な週休二日制とほぼ同等の働き方です。 ・・・ 最後に 「手取りが少なくて生活が苦しい」 「税金・保険で引かれてばかり」 そんな悩みを抱えていた方にこそ、当社の仕組みを知っていただきたいと考えています。 ご不明な点やご質問があれば、面談時にしっかりご説明します。 ※給与は実務経験及び能力を考慮し決定します ※昇給・昇格あり ※決算賞与あり(業績による) ＜各種手当一覧＞ ・通勤手当 ・資格手当 一級建築士：20,000 二級建築士：10,000 一級建築施工管理技士：10,000 二級建築施工管理技士：5,000 宅地建物取引士：10,000 第二種電気工事士：5,000 ・CAD習得手当：10,000（指定CAD：ARCHICAD、ARCHITRENDのいずれか） ・役職手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日以上（月間標準勤務日数：18日、年間休日最大149日） ・有給休暇（勤続6ヶ月以降に10日付与） ・産休育休制度、看護介護休暇制度あり ・サバティカル休暇（勤続10年ごとに1ヶ月間の休暇取得） |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
| 雇用形態 | 正社員 定年60歳（再雇用制度あり） |
