| 仕事内容 | ・注文住宅やリノベーション、オリジナル家具等の設計デザイン ・意匠図、施工図、家具図等の図面作成 ・行政各種機関への申請等 ・現場進捗確認、近隣対応等 ・顧客対応：商談、工事金額請求〜回収等 |
|---|---|
| 給与 | 当社では、「働く人の生活を守る」ことを第一に、税金や社会保険料の負担を最小限に抑えるための設計を行ない、給与の支給方法を工夫しています。 そのため、下記のような形で手取り金額をしっかり確保しています。 ◆給与モデル例：20日/月 出勤 給与：17.7万円 経費支給制度：8〜15.2万 手取り目安 約23万円〜（※税・社会保険差引後） ＋インセンティブ：0〜100万 ※上記はモデルケースです。条件により変動あり。 ✔なぜこうしているのか？ ・年金の将来が不透明な中、「今の生活を大切にしたい」という声に応えるため ・所得税や社会保険料の負担を抑え、実際の手取りを最大限にするため ✔ 出勤日数について 月間標準勤務日数：18日 超過分は休日出勤扱いとして手当を支給 （たとえば月23日出勤なら5日は休日出勤手当が付きます） → 実質的には、一般的な週休二日制とほぼ同等の働き方です。 ・・・ 最後に 「手取りが少なくて生活が苦しい」 「税金・保険で引かれてばかり」 そんな悩みを抱えていた方にこそ、当社の仕組みを知っていただきたいと考えています。 ご不明な点やご質問があれば、面談時にしっかりご説明します。 ※給与は実務経験及び能力を考慮し決定します ※昇給・昇格あり ※決算賞与あり(業績による) ＜各種手当一覧＞ ・通勤手当 ・資格手当 一級建築士：20,000 二級建築士：10,000 一級建築施工管理技士：10,000 二級建築施工管理技士：5,000 宅地建物取引士：10,000 第二種電気工事士：5,000 ・CAD習得手当：10,000（指定CAD：ARCHICAD、ARCHITRENDのいずれか） ・役職手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 |
| 勤務時間 | 8：00〜18：00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日以上（月間標準勤務日数：18日、年間休日最大149日） ・有給休暇（勤続6ヶ月以降に10日付与） ・産休育休制度、看護介護休暇制度あり ・サバティカル休暇（勤続10年ごとに1ヶ月間の休暇取得） |
| 勤務地 | 東京都杉並区高円寺 埼玉県さいたま市緑区 |
| 雇用形態 | 正社員 定年60歳（再雇用制度あり） |
| 仕事内容 | 現場を束ねるスペシャリスト 設計図、工程表を元にチームとひとつになって各現場のスケジュール管理や業者手配など采配を振っていただきます。コミュニケーションを取りながら、柔軟に対応していける方募集！ また、リーダーとして人材マネジメントも行い、教育・研修の環境整備にも注力していただきます。 ※経営幹部として共に高みを目指せる方、もしくは管理職としてチームをまとめ上げることができるかた。 ◎女性ももちろん大歓迎◎ 男性のイメージが強い建築ディレクターですが、女性も必ず活躍できます。 女性管理職登用実績あり！ 力仕事も不要なので安心して業務に専念してください。 |
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| 給与 | 当社では、「働く人の生活を守る」ことを第一に、税金や社会保険料の負担を最小限に抑えるための設計を行ない、給与の支給方法を工夫しています。 そのため、下記のような形で手取り金額をしっかり確保しています。 ◆給与モデル例：20日/月 出勤 給与：17.7万円 経費支給制度：8〜15.2万 手取り目安 約23万円〜（※税・社会保険差引後） ＋インセンティブ：0〜100万 ※上記はモデルケースです。条件により変動あり。 ✔なぜこうしているのか？ ・年金の将来が不透明な中、「今の生活を大切にしたい」という声に応えるため ・所得税や社会保険料の負担を抑え、実際の手取りを最大限にするため ✔ 出勤日数について 月間標準勤務日数：18日 超過分は休日出勤扱いとして手当を支給 （たとえば月23日出勤なら5日は休日出勤手当が付きます） → 実質的には、一般的な週休二日制とほぼ同等の働き方です。 ・・・ 最後に 「手取りが少なくて生活が苦しい」 「税金・保険で引かれてばかり」 そんな悩みを抱えていた方にこそ、当社の仕組みを知っていただきたいと考えています。 ご不明な点やご質問があれば、面談時にしっかりご説明します。 ※給与は実務経験及び能力を考慮し決定します ※昇給・昇格あり ※決算賞与あり(業績による) ＜各種手当一覧＞ ・通勤手当 ・資格手当 一級建築士：20,000 二級建築士：10,000 一級建築施工管理技士：10,000 二級建築施工管理技士：5,000 宅地建物取引士：10,000 第二種電気工事士：5,000 ・CAD習得手当：10,000（指定CAD：ARCHICAD、ARCHITRENDのいずれか） ・役職手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 |
| 勤務時間 | 8:00～18：00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日以上（月間標準勤務日数：18日、年間休日最大149日） ・有給休暇（勤続6ヶ月以降に10日付与） ・産休育休制度、看護介護休暇制度あり ・サバティカル休暇（勤続10年ごとに1ヶ月間の休暇取得） |
| 勤務地 | 東京都杉並区高円寺 埼玉県さいたま市緑区 |
| 雇用形態 | 正社員 定年60歳（再雇用制度あり） |
| 仕事内容 | 当社の営業事務スタッフとして営業や経理の補助業務をお任せします！ 《具体的な業務内容》 ● 営業サポート 見積書の作成や受発注対応、お打ち合わせ準備 ● 経理事務サポート 売上仕入処理・請求書発行や仕入請求書チェック、在庫棚卸管理など ●その他 電話対応、ECサイトの集客、顧客データの分析など ※ECサイト運営業務についてはスキルや経験を考慮してお任せします。 |
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| 給与 | 当社では、「働く人の生活を守る」ことを第一に、税金や社会保険料の負担を最小限に抑えるための設計を行ない、給与の支給方法を工夫しています。 そのため、下記のような形で手取り金額をしっかり確保しています。 ◆給与モデル例：20日/月 出勤 給与：17.7万円 経費支給制度：8〜15.2万 手取り目安 約23万円〜（※税・社会保険差引後） ＋インセンティブ：0〜100万 ※上記はモデルケースです。条件により変動あり。 ✔なぜこうしているのか？ ・年金の将来が不透明な中、「今の生活を大切にしたい」という声に応えるため ・所得税や社会保険料の負担を抑え、実際の手取りを最大限にするため ✔ 出勤日数について 月間標準勤務日数：18日 超過分は休日出勤扱いとして手当を支給 （たとえば月23日出勤なら5日は休日出勤手当が付きます） → 実質的には、一般的な週休二日制とほぼ同等の働き方です。 ・・・ 最後に 「手取りが少なくて生活が苦しい」 「税金・保険で引かれてばかり」 そんな悩みを抱えていた方にこそ、当社の仕組みを知っていただきたいと考えています。 ご不明な点やご質問があれば、面談時にしっかりご説明します。 ※給与は実務経験及び能力を考慮し決定します ※昇給・昇格あり ※決算賞与あり(業績による) ＜各種手当一覧＞ ・通勤手当 ・資格手当 一級建築士：20,000 二級建築士：10,000 一級建築施工管理技士：10,000 二級建築施工管理技士：5,000 宅地建物取引士：10,000 第二種電気工事士：5,000 ・CAD習得手当：10,000（指定CAD：ARCHICAD、ARCHITRENDのいずれか） ・役職手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日以上（月間標準勤務日数：18日、年間休日最大149日） ・有給休暇（勤続6ヶ月以降に10日付与） ・産休育休制度、看護介護休暇制度あり ・サバティカル休暇（勤続10年ごとに1ヶ月間の休暇取得） |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
| 雇用形態 | 正社員 定年60歳（再雇用制度あり） |
| 仕事内容 | 新サイト（見積もりサイト）の作成や 既存サイトの改善、リニューアル、LP作成など、 分析を行いながら真剣に取り組んでくれる スタッフを募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ・WEBデザイン設計〜コーディング ・サイトコンテンツのライティング・テキスト入力 ・必要素材の撮影（動画含む現場撮影） ・構築したサイトの検証および修正作業 ・youtubeやSNSなどの活用 |
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| 給与 | 当社では、「働く人の生活を守る」ことを第一に、税金や社会保険料の負担を最小限に抑えるための設計を行ない、給与の支給方法を工夫しています。 そのため、下記のような形で手取り金額をしっかり確保しています。 ◆給与モデル例：20日/月 出勤 給与：17.7万円 経費支給制度：8〜15.2万 手取り目安 約23万円〜（※税・社会保険差引後） ＋インセンティブ：0〜100万 ※上記はモデルケースです。条件により変動あり。 ✔なぜこうしているのか？ ・年金の将来が不透明な中、「今の生活を大切にしたい」という声に応えるため ・所得税や社会保険料の負担を抑え、実際の手取りを最大限にするため ✔ 出勤日数について 月間標準勤務日数：18日 超過分は休日出勤扱いとして手当を支給 （たとえば月23日出勤なら5日は休日出勤手当が付きます） → 実質的には、一般的な週休二日制とほぼ同等の働き方です。 ・・・ 最後に 「手取りが少なくて生活が苦しい」 「税金・保険で引かれてばかり」 そんな悩みを抱えていた方にこそ、当社の仕組みを知っていただきたいと考えています。 ご不明な点やご質問があれば、面談時にしっかりご説明します。 ※給与は実務経験及び能力を考慮し決定します ※昇給・昇格あり ※決算賞与あり(業績による) ＜各種手当一覧＞ ・通勤手当 ・資格手当 一級建築士：20,000 二級建築士：10,000 一級建築施工管理技士：10,000 二級建築施工管理技士：5,000 宅地建物取引士：10,000 第二種電気工事士：5,000 ・CAD習得手当：10,000（指定CAD：ARCHICAD、ARCHITRENDのいずれか） ・役職手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日以上（月間標準勤務日数：18日、年間休日最大149日） ・有給休暇（勤続6ヶ月以降に10日付与） ・産休育休制度、看護介護休暇制度あり ・サバティカル休暇（勤続10年ごとに1ヶ月間の休暇取得） |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
| 雇用形態 | 正社員 定年60歳（再雇用制度あり） |
| 募集職種・仕事内容 | ◎大工：大工工事全般・現場段取り ◎家具：自社工房での家具制作及び取り付け ◎電気：電気工事に関連する業務全般 ◎内装：床、天井・壁などの内装工事全般 ◎設備：住宅設備の取り付け、配管、給排水設備工事全般 ◎左官：モルタル・漆喰・アクセントウォールやデザインコンクリート全般 ◎塗装：屋根外壁塗装からマンションの内部塗装、現状回復、工房家具などの塗装業務全般 |
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| 給与 | 当社では、「働く人の生活を守る」ことを第一に、税金や社会保険料の負担を最小限に抑えるための設計を行ない、給与の支給方法を工夫しています。 そのため、下記のような形で手取り金額をしっかり確保しています。 ◆給与モデル例：20日/月 出勤 給与：17.7万円 経費支給制度：8〜15.2万 手取り目安 約28万円〜（※税・社会保険差引後） ＋インセンティブ：0〜100万 ※上記はモデルケースです。条件により変動あり。 ✔なぜこうしているのか？ ・年金の将来が不透明な中、「今の生活を大切にしたい」という声に応えるため ・所得税や社会保険料の負担を抑え、実際の手取りを最大限にするため ✔ 出勤日数について 月間標準勤務日数：18日 超過分は休日出勤扱いとして手当を支給 （たとえば月23日出勤なら5日は休日出勤手当が付きます） → 実質的には、一般的な週休二日制とほぼ同等の働き方です。 ・・・ 最後に 「手取りが少なくて生活が苦しい」 「税金・保険で引かれてばかり」 そんな悩みを抱えていた方にこそ、当社の仕組みを知っていただきたいと考えています。 ご不明な点やご質問があれば、面談時にしっかりご説明します。 ※給与は実務経験及び能力を考慮し決定します ※昇給・昇格あり ※決算賞与あり(業績による) ＜各種手当一覧＞ ・通勤手当 ・資格手当 一級建築士：20,000 二級建築士：10,000 一級建築施工管理技士：10,000 二級建築施工管理技士：5,000 宅地建物取引士：10,000 第二種電気工事士：5,000 ・CAD習得手当：10,000（指定CAD：ARCHICAD、ARCHITRENDのいずれか） ・役職手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 ＜技術と給与がしっかり比例する＞ SOUKENは技術をしっかり評価します。 ＊大工の場合 ◆LV1（見習い） 経験1年ほど 基本給 + 時間外手当 ◆LV2（一人で現場に行ける） 経験2年ほど 基本給 + 時間外手当 ◆LV3（加工もできる） 経験3年ほど 基本給 + 時間外手当 + 技術手当 ◆LV4（人を育てられる、教えられる） 経験5年ほど 基本給 + 時間外手当 + 技術手当 + 役職手当 |
| 勤務時間 | 8:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日以上（月間標準勤務日数：18日、年間休日最大149日） ・有給休暇（勤続6ヶ月以降に10日付与） ・産休育休制度、看護介護休暇制度あり ・サバティカル休暇（勤続10年ごとに1ヶ月間の休暇取得） |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
| 雇用形態 | 正社員 定年60歳（再雇用制度あり） |
